Personal AI — APTOS

Oprogramowanie dla agencji pracy. I zaufanie dla całej rekrutacji.

Zastępujemy outsourcing kadrowy oprogramowaniem zbudowanym przez operatora — i budujemy globalną infrastrukturę zaufania dla rekrutacji cross-border.

7,4 mld zł

Polski rynek agencji pracy

8 286

Agencji pracy w Polsce

740 000

Pracowników tymczasowych

KACPER SOCHA, CEO · 17.05.2026 · +48 694 640 840

Przewiń

01 Problem

Agencje pracy tracą pieniądze na każdym pracowniku.

Cztery realne bóle, które ma każda z 8 286 agencji pracy tymczasowej w Polsce.

Outsourcing kadrowy zjada marżę

30–45 zł / pracownik / miesiąc. Agencja 400-osobowa płaci 16 000 zł miesięcznie tylko za rozliczenia. Skala bólu rośnie liniowo z liczbą pracowników.

Sztywne ERP nie obsługują temp-staffingu

Comarch Optima i enova nie wspierają pozwoleń na pracę, rotacji pracowników, rozliczeń wielofirmowych ani umów tymczasowych. Branża zarządza w Excelu i WhatsAppie.

Compliance staje się obowiązkiem

49% pracowników tymczasowych to obcokrajowcy. Ustawa z 2024 r. o powierzaniu pracy cudzoziemcom wymusza pełną dokumentację — agencje bez systemu toną w papierach.

Rekrutacja z Azji to czarna skrzynka

Biura biorą 2 000–5 000 EUR za pracownika z Filipin / Nepalu / Bangladeszu. Brak weryfikacji, mnóstwo scamów, brak ratingów ani gwarancji przepustowości ambasad.

02 Rozwiązanie

Dwa filary, jedna platforma.

A APTOS SaaS

Operacyjne oprogramowanie dla europejskich agencji pracy

Kadrowość, ewidencja czasu, compliance i wielojęzyczny AI chatbot dla pracowników — w jednym panelu.

15–25 zł / pracownik / mies.

APTOS Trust Mark™

Globalna weryfikacja agencji rekrutacyjnych

Weryfikacja, marketplace i nagrody dla vendorów wysyłających pracowników do Europy — z Azji, Afryki, Ameryki Łacińskiej i Bliskiego Wschodu.

199–999 USD / vendor / mies. · +5% fee

03 Rozmiar rynku

PLN

7,4mld

8 286 agencji pracy obsługuje 740 000 pracowników tymczasowych tylko w Polsce. Rynek CEE jest 5× większy. APTOS SaaS celuje w warstwę operacyjną — zastępując outsourcing kadrowy.

USD

50mld

14 mln pracowników rekrutowanych cross-border rocznie. ~30% transakcji kończy się oszustwem lub wyzyskiem. Globalna infrastruktura zaufania nie istnieje — to potencjał 5–15 mld USD ARR.

04 Szansa rynkowa

Idealny moment, pusta przestrzeń.

Rosnące zapotrzebowanie na technologię HR

Rynek pracy tymczasowej w UE rośnie po pandemii. 49% pracowników to obcokrajowcy. Nowa polska ustawa z 2024 r. o cudzoziemcach wymusza compliance.

Rosnący popyt na automatyzację AI

Wielojęzyczne chatboty LLM stały się commodity w 2025. Pracownicy chcą obsługi 24/7 w 7+ językach. Koordynatorzy chcą odzyskać swój czas.

Niezagospodarowany globalny rynek zaufania

Globalna platforma zaufania dla rekrutacji cross-border nie istnieje. 30% branży wartej 50 mld USD działa na WhatsAppie. APTOS zagospodarowuje tę lukę.

Mapa pozycjonowania

Generyczne ERP (Comarch, enova, Symfonia) nie pasuje do agencji pracy tymczasowej. ATS (Traffit, eRecruiter) obsługuje tylko rekrutację. Międzynarodowe SaaS (Bullhorn) — brak polskiego compliance. I nikt nie zbudował globalnej warstwy zaufania.

Infrastruktura zaufania → Głębokość wertykalna → Comarch / enova Traffit Bullhorn IRIS / IOM tu jesteśmy APTOS

05 APTOS SaaS

Jeden panel prowadzi całą agencję.

▸Baza pracowników

Cyfrowa teczka, alerty wygasania dokumentów, KYC.

▸Pozwolenia na pracę + ZUS

Umowy generowane w 4 językach, alerty terminowe, automatyzacja ZUS.

▸Ewidencja czasu + rozliczenia

Multi-klient. Eksport do Comarch / enova / Symfonia.

▸Asystent AI dla pracowników

Chatbot w 7+ językach — 60% czasu koordynatora odzyskane.

Panel APTOS — Pracownicy

kwiecień 2026

Pracownicy

412

Godziny

2 690

Wypłaty

85k zł

KO Kovalenko 🇺🇦Trans-Logistyka Aktywny

DI Diechi 🇻🇳Trans-Logistyka Aktywny

PA Patel 🇮🇳Trans-Logistyka Pozwolenie

NG Nguyen 🇻🇳Trans-Logistyka Aktywny

PE Petrov 🇧🇬Trans-Logistyka Aktywny

06 APTOS Trust Mark™

Cztery poziomy zaufania. Jeden publiczny rejestr.

Bezpłatnie

Auto-listing z rejestru państwowego.

199 USD /mies.

Licencja + audyt na miejscu.

399 USD /mies.

20+ udanych transakcji.

999 USD /mies.

Top 5% globalnie. Account manager.

▸Weryfikacja licencji

Cross-check z DMW (PH), DOFE (NP), BMET (BD), MEA (IN), DOLAB (VN), NEA (KE), ANAPEC (MA).

▸Weryfikacja na miejscu

Audyt przez zespół APTOS + lokalnych partnerów audytorskich, co 24 miesiące.

▸Ciągły monitoring danych

Success rate, retencja 90 / 180 dni, skargi pracowników, dispute rate.

▸Marketplace + Escrow

Tylko zweryfikowani vendorzy. Bezpieczne transakcje dla agencji UE.

trustmark.aptos.com/rejestr?kraj=PH

Zweryfikowane agencje rekrutacyjne — Filipiny 🇵🇭 otwarty · przeszukiwalny · sprawdzalny

AgencjaPoziomLicencjaTransakcjeSuccess

Manila Manpower Services Inc.

DMW-001234 247 94%

Pacific Bridge Recruitment Corp.

DMW-008912 89 91%

Global Filipino Workers Agency

DMW-003421 32 88%

AsiaCorp Manpower

DMW-019887 18 87%

Luzon Talent Partners

DMW-099120 — —

07 Mapa drogowa

Od polskiego SaaS-a do globalnej infrastruktury zaufania.

Program master — 7 etapów · 84 miesiące

Projekcja przychodów — skumulowany ARR mln zł · oba filary razem

ETAP 1 · M1–6

Fundamenty

MVP produkcyjne, klient #0 (400 prac.), integracja Comarch / enova.

0 zł ARR

ETAP 2 · M7–12

Pilot SaaS

10 płacących klientów, walidacja PMF, AI Worker Assistant beta.

120 k zł ARR

ETAP 3 · M13–18

Skalowanie SaaS PL

25 klientów, runda seed 2–3 mln zł, Trust Mark MVP.

300 k zł ARR

ETAP 4 · M19–24

Start Trust Mark

trustmark.aptos.com online, auto-listing 3000+ agencji DMW (PH).

500 k zł ARR

ETAP 5 · M25–36

Marketplace + Nagrody

50 vendorów, 100+ transakcji, 50 klientów SaaS (PL+BG+CZ+SK).

2,8 mln zł ARR

ETAP 6 · M37–60

Ekspansja regionalna

200 klientów CEE, 500 vendorów globalnie, Series A 10–20 mln zł.

16 mln zł ARR

ETAP 7 · M61–84

Standard branżowy

1000+ vendorów, 500+ klientów UE, EBITDA ≥20%, rozmowy o exicie.

20–30 mln zł ARR

08 Model przychodów

Dwa cykliczne strumienie + warstwa transakcyjna.

A APTOS SaaS — subskrypcja za pracownika

Starter

15 zł/ pracownik / mies.

Baza pracowników + dokumenty + ewidencja czasu.

Pro

20 zł/ pracownik / mies.

+ ZUS + rozliczenia multi-klient + alerty terminowe.

Pro + AI

25 zł/ pracownik / mies.

+ Wielojęzyczny chatbot AI dla pracowników (7+ języków).

APTOS Trust Mark — subskrypcja za vendora

Zweryfikowany

$199/ vendor / mies.

Licencja + audyt na miejscu.

Zaufany

$399/ vendor / mies.

20+ udanych transakcji.

Elite

$999/ vendor / mies.

Top 5%, dedykowany account manager.

Transakcje marketplace — 5% fee, średnio $150–250 / pracownik.

Granty EU / IOM — non-dilutive, est. 500 k – 2 mln EUR do Etapu 6.

09 Zespół

Operatorzy, nie obserwatorzy.

Kacper Socha

CEO

3 lata prowadzenia agencji pracy w PL / BG / KSA. 400+ pracowników. Operatorski moat zaszyty w produkcie.

Mateusz Staszek

CTO

PJATK Warszawa. 3 lata web / mobile dev. Wewnętrzny zespół tech, zero zależności od software house'ów.

Sieć foundera

20+ właścicieli agencji pracy w sieci branżowej CEO — direct outbound, demo w Tomaszowie.

Partnerstwa

PFHR, IOM Polska, Polska Federacja Przedsiębiorców, Komisja Europejska DG HOME.

Earned media + PR

Narracja anti-trafficking dla prasy tier-1 (FT, Reuters, Bloomberg) na launch Trust Mark.

Cold mailing B2B

Istniejący silnik cold mailingu Personal AI — agencje pracy CEE + partnerzy DACH.

Zbudujmy razem przyszłość.

E-mail kacper.socha@personalai.pl Telefon +48 694 640 840

APTOS by Personal AI

PERSONALAI Sp. z o.o.
KRS 0001202799 · NIP 7732514400